Szkolenie

Cel szkolenia

Rozwijanie umiejętności budowania relacji z ludźmi oraz identyfikowania i rozwijania potencjału pracowników i pracowniczek

Wymagania wstępne

Brak

Program szkolenia

• Jak dostrzegać potencjał ludzi – macierz Kompetencje/Zaangażowanie
• Co to są kompetencje? – wiedza, umiejętności, postawy
• Jak formułować cele rozwojowe? – tworzenie OKR
• Świadomy rozwój – budowanie planu rozwoju wspólnie z pracownikiem
• Model rozwoju kompetencji 70/20/10
• Feedback jako narzędzie rozwijania ludzi
• Jak wydobywać potencjał i łączyć ludzi z ich zasobami – trening pytań coachingowych
• Jak prowadzić rozmowy coachingowe w modelu GROW?
• Jak radzić sobie z sytuacjami oporu wobec zmian