Szkolenie

Cel szkolenia

Rozwijanie umiejętności budowania relacji z przedstawicielami różnych pokoleń kształtowanie inkluzywnego środowiska pracy

Wymagania wstępne

Brak

Program szkolenia

• Współpraca między pokoleniowa – trudna, jednak możliwa i wartościowa

1. baby boomers
2. Pokolenie X
3. Pokolenie Y
4. Pokolenie Z

• Jak kompetencje przedstawicieli poszczególnych pokoleń mogą się wzajemne uzupełniać?

1. dyscyplina i demokratyczne podejście
2. doświadczenie i świeże spojrzenie
3. lojalność i elastyczne podejście do zatrudnienia
4. wysokie kompetencje komunikacyjne i znajomość nowych technologii
5. gotowość do poświęcania się pracy i work/life balance

• Wyzwania w zarządzaniu międzypokoleniowymi zespołami
• Wartość i siła różnorodności